涉事及人的觉察一直有在坚持践行，但被事务的漩涡和繁琐的流程裹挟的我们，缺失了真正的深度思考力，所谓的“反省”又何尝不是对自己做不好、没做到的一丝慰藉或是托辞。即便反省那么多年，一些困扰我们多年的顽疾依然卷土重演。

反省一：万事俱备，只欠上路

在最新参加的“幸福驱动力”传统文化课程结束后，我把一直困顿我多年的问题虚心向老师请教。

明知道自己情绪急躁，可稍有不顺照样会一触即发；明知道要多点赞多欣赏多鼓励，可往往‘三天打鱼两天晒网’；明明看了很多书，听了很多课，也善于给别人上课，可遇上自己的人生功课，却总被畏难情绪占了空子；起头时计划的有多美好，执行落地时就有多么的狼狈，很多件事情虎头蛇尾，不了了之：设备中心的技工考评标准，一讨论两讨论，就没下文了。年初心潮澎湃地进行AI技巧赋能，最终还是没能真正赋能到业务和具体岗位上。一直想做优秀管培生两年期的进阶培养，可是方案上总是难产……我知道以上所有的问题都是我自己内核不稳造成的，也知道该怎么修自己，却总是做不到，坚持不下去。

老师巧妙地用了一个比喻点化我：我们的人生就像是一趟旅程，我们计划着去北京，做好了各种攻略，买了动车票，订了酒店，整理好了行李箱，甚至预设了旅程中的各种困难，却唯独没有上路。

上路可以是一个人，可以是结伴同行。领导常说，我们的工作不要贪多，只要做得精彩，做出价值，就会收获一个很好的成果。只有坚持去修自己的内核，才能不被外界的评判所裹挟。下半年，希望自己在心性上能坚持练习和突破，来重构自己的工作方式和思维。

反省二：

近期智控通讯稿误发事件触发我的工作反思。身为稿件催收部门，如果我们不是我们平时端着高高在上的姿态，虽是简单的一次例行性催收，刚接手的新同事怎么可能会不惜用造假的行为来交差应付呢！我们的文化和培训工作，从什么时候起，本应是赋能和服务的角色，却在一次次的缺乏谦逊和缺乏敏感中，弥散出施压督办的“官味”。这点反思让我细思极恐，后背发凉。

下半年，持续学习，坚持每周组织好读书会活动，全心全意地做好营销招聘工作，谦逊务实，顺应变革，做好自己，做好领导的助手，为助力营销尽自己的一份绵薄之力。