hth官方网页入口讯　大学生培养是公司2015年人才储备的重要工作，依据大学生培养方案，11月20日，公司组织开展了2015届大学生轮岗总结暨竞聘双选会。本次双选会旨在平等自愿、自主选择的基础上，结合各部门需求、个人的专业及职业规划，让大学生明确初步的职业方向。

　　在此之前，六安hth官方网页入口2015届新进大学生度过了三个多月的轮岗实习阶段，在此阶段，人力资源部及各轮岗部门组织了一系列的培训与考核活动，包括：军训、公司文化及制度管理类培训、车间实践操作、每月总结座谈会及合理化建议活动等。通过导师的引导以及实习部门严格的培训跟进，让大学生快速融入公司，体现了精诚团结、务实进取的精神风貌。大学生留岗率达95%。

　　会上，大学生们分别就轮岗收获、竞聘的优势和定岗后的职业规划进行精彩演讲，同时也表达了对竞聘岗位的激情与梦想。

　　竞聘会最后，徐总对轮岗实习期各部门培训工作的开展以及取得的成果给予了充分肯定，并对大学生定岗后的工作提出了如下要求： 

　　一、立足一线、深入深沉、真才实学；

　　二、目标明确、循序渐进、专业专注；

　　三、夯实基础、参与项目、注重细节。