hth官方网页入口讯　2016年3月22日18：00，hth官方网页入口金融广角（合肥）在广角小会议室召开企业文化学习培训会，培训会由广角首席执行官王国勇主持，培训对象为2015年后入职的员工，采用文件学习和讨论的方式进行。

　　培训会学习了《浙江hth官方网页入口hth官方网页入口金融广角总经理助理级以上干部座谈会纪要（2009年4月20日）》。通过学习，使合肥广角新老员工进一步了解hth官方网页入口金融广角的发展史和hth官方网页入口文化，提高员工的认同感和归属感。培训会上，所有参会人员学习认真，讨论发言积极，培训效果良好。

　　最后，王总对培训会进行了总结：这次培训是合肥广角全年培训计划的一个组成部分，今后将分期分批对全体员工进行培训，每批次参加人数不超过10人，切实提高合肥广角培训工作的有效性和针对性。2016年，合肥广角重新梳理了培训体系，将培训工作划分为训练和培训两个部分。开展训练，其目的就是提高员工的技战、能力水平；加强文化培训，就是要求全体员工通过学习，提升员工的综合素质，更好地促进业务的开展。通过训练和培训，努力将普通员工培养成合格金融人，这就是训练和培训的最终目标，为此，合肥广角将成立人力发展科，全面负责训练和培训工作。目前，管理科正在做审批表默写的通关训练，包括后面的企业文化培训，都是为做好各项业务的开展打下坚实基础。