2013年的工作已接近尾声，回顾全年工作感受颇多，其中有许多工作没有做好值的自己去反省，具体反省如下：

　　反省一、想的多，做的少

　　近期坐公交车在三街的站牌看到一句话“想一千次，不如去做一次”，当时觉的这句话挺在理的，后来在网上查了查此句还有后半句是“华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊”。在工作中，我自认为自己的想法还是比较多的，但把自己的想法变成现实运用到生产中去的是少之又少，主要是因为自己缺乏把想法转换成现实成果的勇气和毅力，好的想法多数是在特殊情况下产生的，如不能捉住时机去尝试，想法就会一闪而过。如果自己能把每个想法都去尝试一下，哪怕失败了，也好过于自己的空想。

　　反省二、人员管理方面

　　在车间的日常管理中，自己经常要求工段长、班长在管理员工时要按制度去做，让员工去做事时更多要以引导为主，杜绝强压式管理。现在回头看看会觉得自己很可笑，要求别人的时候总是头头是道，可当自己陷入同样的问题，却始终做不到。不出事情还好，当出现问题时自己总会对工段长严厉训诉，不容他们有半点辩解的权力，总自认为他们没有把自己交待的事情做好，受到惩罚是理所应当的，很少反思自己作为他们的领导在事情的要求和安排上是否合理，是否符合各项制度要求。在人员管理上有时自己还会认为自己发的火越大，下属就会对自己有畏惧心理，就能提高执行力，岂不知自己是大错特错，下属怕的不应该是自己，而应当是公司的各项制度，自己的管理权力和公司制度两者之间，如何约束自己的权力呢？套用一句现在比较流行的话就是“把权力关到制度的笼子里去”。自己始终都要以公司的各项制度为管理准则，在这方面自己还有许多工作要做。

　　以上是我的反省，不足之处还请领导、同事给予指正。