时光转瞬即逝，就像手中抓不住的沙，但它也是最公平的，对每个人都一样，不会因为谁多努力一点就多停留久一些，不会因为谁懒惰一点就溜走的快一点。只是当我们努力的时候，感觉前进的路程短了些，更早的看到那个十环的牌，距离目标更近；当我们惰性大发停滞不前的时候，感觉前途一篇渺茫，走哪算哪。而时光都不因此改变，一天24小时，一周7天，一月完了是二月,一年365天就这样朝夕间流走，到年末听到最多的就是感慨：又到年末，感觉啥都没干……

　　2017年对我而言，是收获的一年，8年抗战胜利打走了小日本，我完成了自己给自己的目标，在收获的那一刻我很开心发自内心的开心，也很平静，因为我不曾放弃努力，天资不聪明后天需勤奋，天道酬勤。

　　2017年也是又一次跌入轮回的一年，计划总是赶不上变化，记得是15年年终反省我写过人事部团队2年一轮回的宿命，每次都是该强大的时候回到原地，原本以为这次可以逃过这个轮回，已经改变已婚已育有娃的找人政策，应该有支可以稳定的团队，结果得力干将有二娃的消息还是将我定会原地，让我缓冲了好一阵，让我又重新站在路口思考这个问题：2018年目标应该是什么，团队应该怎么办，分工合作问题，薪酬平衡问题……

　　也正因为又一次的轮回，让我有了比以往更为“丰富”的经验，加上这个团队的起点、层次有所不同，给了我有新的想法的机会，坦诚相见，充分沟通，自9月开始交接准备，并设计出顶岗期考核方案来解决我所思所想，在被领导否定又同意的过程中，我又坚定了很多最初的想法：身边的每个人都是值得尊重的，都是有为的青年，我们能做的应该是在能力范围内，更多的释放她们的能量，给她们机会也就是给自己机会。

　　反思并不是只是认错，我认为更重要的是通过一些事、一些人更清楚的认识自己、认清自己，唯有此才能扬长避短，取长补短，做更好的自己。过去的一年我没做好的地方已经过去，新的一年能做成什么样还不知道，但做的比今年好是必须的。

　　做人事工作，今年部门内和部门间及基地间的事务工作较之往年，有所增加，也是我希望的样子，越多接触外部越发现狭小，就会越想拓展和长大，虽然已经年龄不小了，还是想长大，2018年即将来临，我也有自己的目标，希望有更多的机会和平台让我能看到更多，做的更好。