时间很快，来不及整理多想2024年已经过去一半，针对工作情况总结有如下反思。

反省一：关于人员培养。

目前5车间机修以年轻人为主，没有过多的关注工作细节，平时交流和引导较少，有时会因为个人工作忙而忽略了对大专生的培养，让新员工认为是打杂的而离开公司；反观7车间机修都是以50以上老年人为主，各个工作方式、方法都有自己一套，听不得别人意见，机修人员本来就是各有个性的人在一起；因为一个团队靠一个人是无法做完所有的事情，则需要下面的人团结合作完成，这就是需要对机修进行素质的培养和技能的培养；如何真正做到以老带新的工作持续开展，让新老员工在一起建立良好的氛围，调动每个人的工作中提高主动性，在团队中的一个人体现自身价值同时也享受着工作的快乐。

反省二：关于自我提升。

在管理工作中不但要求下面的员工保质保量把工作完成，对自己要有更高的要求，随着工作时间加长，自己慢慢对工作的激情没有强烈，身上的冲劲也消退，有时想来中年而已，人生还是不长不短，自己到底需要怎样的人生呢。当今网络流行的词“少年感”，因为“少年感”不仅仅是少年清澈的眼神和阳光的笑脸，也是历经人世磨炼的人对工作、生活上一种积极向上态度，依然拥有少年时的冲劲；每次听歌曲少年时都会心潮彭拜，如何让自己保持这样一个状态，敢于挑战新的事物，在管理和技术领域敢于冒险和挑战，对自己不断地成长，追求更好的自己，保持自己进步，也带领团队每一个人都有乐观向上的心态，在工作中充满活力和激情。

以上是为反省。