龙年经济形势潜龙在渊，hth官方网页入口人用智慧和汗水逆境前行，最大限度减少了外界环境的影响，成就了龙年的丰收。总结反省过往一年工作和生活，存在不足之处，反省如下：

反省一、执行力下降，内控问题反弹。

2023年财务部门成员精简了两个，通过岗位工作职责优化整合，信息化工具运用提效，部门工作开展顺利，成员工作自信心提升，成就感提高，团队氛围向好，团队战斗力高。2023年底一名核算岗老人离职，新招大学生帮带培养一波三折，年中又有一名员工休产假，部门工作常处于忙碌状态。另外信息化专项工作的推进，营销相关财税投诉问题增加需及时协调处理，打乱了工作的计划性，对内控工作跟进执行关注度下降。在化建内务年度内控审计中暴露出的内控缺陷，深感内疚，反省问题根源，主要问题还是相关工作没有责任落实到人，没有建立良性循环的监督闭环机制，导致执行力下降，问题反弹。找到问题根源后，及时进行了安排部署，目前各项工作均已重回正轨，后续会持续闭环跟进。

反省二、对年轻人心性把握不好，帮带培养缺少灵活性。

2023年底部门一个成本会计因个人原因离职，在补员招聘的时候，因考虑部门除了自己，全是女生，开始一心想招聘个男生，面试阶段放弃了好多个优秀的女生，好久也没找到合适的男生，终于招到了一个相对合适的男生，一本毕业，各方面条件也不错，想想只要带一带肯定能胜任工作，刚入职的时候感觉还可以，一段时间后表现出了散漫毛病，严肃批评了一次，马上提交了辞职书走人了，几个月的培养也白费了。接下来招聘面试的时候就重点关注了心理素质方面，过了一段时间又招到了一个一本男生，各方面条件也不错，办理入职后，很快就出现了无责任心、做事拖拉、无自控力的缺点，跟他谈话的时候，他都答应会好好改正，反正就是改不了，后面没办法就劝退了。最终没办法，还是选择了女生，招到了一个优秀的女生，现在表现也很好，很快就融入团队并担负起自己的岗位工作。从这次补员招人曲折过程看，反省自己对年轻人心性了解不透，帮带培养上也无针对性。

以上作为我2024年工作反省，不断鞭策自己进步！不足之处，请领导和同事们批评指正。