时光荏苒，入职公司已逾十载。回顾这半年的工作历程，结合过往十年间岗位的多次更迭，从人事系统开发、营销礼品供应链开发，到产销衔接、市场管理，不断踏入新领域探索学习。这些经历虽让我积累了多维度的工作经验，但也逐渐暴露出自身的不足。现从三个方面进行深刻反思。

一、频繁转岗导致专业深度不足

过去十年，我经历了多个岗位的转换，在不同领域中学习和探索，接触到了丰富的业务知识和技能。但也使得我在任何一个领域都难以深入钻研，逐渐陷入了“样样懂、样样松”的困境。

在人事系统开发时，刚对系统架构和开发逻辑有了一定了解，便转岗至营销礼品供应链开发。还未深入研究供应链成本优化、供应商管理等核心内容，又转向产销衔接，后续又涉足市场管理。每个岗位都像“走马观花”，导致自身专业能力缺乏足够的沉淀与积累，在面对复杂问题时，难以提出专业、深入且具有针对性的解决方案。

接下来的工作中，我也将结合公司发展战略，在核心领域进行深耕。定期总结工作中的经验和问题，形成系统的知识体系，努力提升专业深度。

二、工作坚持性不足，缺乏持之以恒的精神

在工作中，偶有因遭遇困难或挫折而降低工作标准、放弃既定目标的情况。以制作展示墙板产品的个人视频号为例，起初利用工作之余完成了几期内容，效果也不错。然而当工作进入繁忙阶段时，该项目便被迫中断。事后反思发现，所谓的 “工作太忙” 不过是自我懈怠的借口，本质上仍是执行决心不足，毕竟事情能否推进，核心在于是否真正想做。此外，在日常工作中，对于一些需要长期坚持的基础工作，如客户反馈的定期整理等，也会因一时的懈怠而未能做到位，影响了工作的连贯性和有效性。

培养坚韧不拔的意志和持之以恒的工作态度，制定清晰明确的工作计划和目标及节点，并将其细化到每周、每日。遇到困难时，积极主动地寻找解决办法，多与同事、领导沟通交流，借助团队的力量攻克难关。同时，建立自我监督机制，定期检查工作完成情况，对未完成的进行自我反思和总结，确保工作能够持续推进。

三、对“没人反馈就没有问题”的错误认知

在跨部门对接问题时，曾多次听到“没人反馈过有这个问题啊”，那么，问题确实是不存在的吗？还是因为只是没人反馈，使用人在默默接受这种不合理呢。结合我的工作，比如审批流程的设置，如果没有“爱找茬”的同事和客户，我永远不会发现我们的工作流有多不合理，多耽误时间。在工作中，我们也会错误地认为只要没有收到负面反馈，工作就没有问题，从而忽视了主动收集反馈和自我反思。这种被动等待反馈的心态，使我错失了及时发现问题、改进工作的机会，也限制了工作质量的提升和个人能力的发展。

树立主动寻求反馈的意识，定期与同事、领导及合作部门沟通，询问他们对自己工作的看法和建议。同时，建立自我评估机制，每月对工作进行复盘，从工作目标完成情况、工作方法的有效性、团队协作等多个维度进行反思。积极主动地发现潜在问题，并及时制定改进措施，不断优化工作流程和方法，提升工作质量和效率。

十年的岗位变迁，是机遇也是挑战。通过这次深刻的自我反省，我清晰地认识到了自身存在的不足。在未来的工作中，我将以问题为导向，不断改进和提升自己，在专业领域深耕细作，保持工作的坚持性，主动寻求反馈，努力成为一名更加专业、更具执行力的hth官方网页入口人，为公司的发展贡献更大的力量。