历时三载，再度牵手仓储，时事变迁，有感而发：

反省一：思维固化，创新不足

老基地、老员工，有积累、有底蕴；循规蹈矩、固步自封、屡见不鲜；既有的经验、固定的流程、不能因变而变，按部就班、墨守成规有余，主动改善、创新意愿不足，不能推陈出新，更难标新立异；面对新现象、新事物，一味因循守旧、生搬硬套，往往舍本求末、事倍功半。固有的思维，限制解锁潜能，船到桥头自然直，结果定是四处碰壁，浪遏飞舟，须有因势利导的撑舵人。

反省二：欲求其中，必求其上

《论语》有云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”，它深刻揭示了目标设定的边际效应，鼓励我们在目标的设定上主动提高预期。目标高远的意义不仅在于结果，需考虑方向的容错、过程的损耗，目标高远会让我们心无旁骛、一往无前，最终在于过程中的自我超越。

“取乎其上，得乎其中”不是对平庸的妥协，而是对卓越的追求。相信我们的目标是珠穆朗玛，即使只到达大本营，所见风景也远胜于只打算爬过小山丘的人。

“欲求其中，必求其上，欲求其上，必求上上，”方能不断挑战自我、激发团队潜能，以更高的要求确保既定目标的实现。

权作反省。