hth官方网页入口讯　9月24日，集团总部人事教育处举办“让理想照进现实”2025年度第二期集团总部一年期员工岗位发展专题会。此次专题会旨在通过岗位实战复盘和交流，了解一年期员工适岗情况，树立中青年员工职场成长奋斗精神，以人为本，共同成长。

专题会上，人事教育处围绕《让理想照进现实》主题，从人才愿景、发展原则和成长案例等角度向一年期员工深入解读公司的文化观、用人观、人才培养训练体系、实战发展中的岗位成长之路。

本次会议特邀两位在hth官方网页入口不同组件成长起来的90后青年干部进行分享。其中，hth官方网页入口期货有限公司副总经理兼资产管理总部总经理高总结合自身多年合规与法务工作经验指出，在风控岗位上既要“敢于说不”（坚守底线），也要“不轻易说不”（主动寻找可行路径）。又从“唯我”（沉心打磨专业能力）与“无我”（赋能团队整体成长），阐释职业成长的路径；最后，他分享了对hth官方网页入口平台的切身感受并鼓励一年期员工在hth官方网页入口的舞台上勇敢探索，相信未来无限可能。

另一位分享嘉宾是宁波广角首席执行官王总，他结合自己从hth官方网页入口校招的实习生逐步成长为广角CEO的真实经历，分享了“勤者立家业，智者致富贵”的有效路径。他谈到，hth官方网页入口的快速发展带来岗位的多元与挑战，也带来无数机遇；企业文化中的“诚实、认真、谦让”不仅是口号，更是日常工作的精神指南；他鼓励大家在岗位工作中主动创造、不畏变化，在脚踏实地的实战中不断超越自我。

在岗位实战复盘环节，来自集团各组件处室的一年期员工围绕岗位感悟、典型案例、困难与突破，充分展示了在hth官方网页入口平台上取得的成绩和成长。同时人事教育处同步开展问卷调研，进一步了解青年员工的融入情况与发展需求。

本次专题会特别设置“我们与hth官方网页入口”文化互动活动，在双节即将来临之际，员工们亲手制作月饼，食堂现场烘烤，香气四溢。大家在动手协作中感受传统节日的温暖，品尝自己制作的月饼，提前共享佳节喜悦。

“让理想照进现实”不仅是一句口号，更是每一位hth官方网页入口中青年员工在岗位中脚踏实地、主动成长的生动实践。未来，人事教育处将继续搭建交流平台，助力员工与hth官方网页入口共同成长，拾级向上向上上。